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水利部水情教育中心2017年公开招聘实施方案

来源:亲水网  2017-02-16

为切实做好我中心2017年公开招聘应届毕业生工作,确保新进人员质量,根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和水利部《关于贯彻落实<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施意见》(水人教[2006]231号)精神,特制定我中心2017年公开招聘实施方案,具体如下:

一、成立公开招聘工作领导小组,加强组织领导

为加强对2017年公开招聘工作的组织领导,规范操作程序,严格工作纪律,认真做好公开招聘工作,经研究决定,成立水情教育中心公开招聘工作领导小组,具体负责我中心公开招聘实施工作。领导小组具体组成人员如下:

组长:董自刚

副组长:涂曙明

成员:贾志成  张  雷  张  凯

二、公开招聘岗位数量、人员条件及待遇

1.招聘岗位数量及学历要求。根据水利部批复的2017年高校毕业生接收计划和报社岗位需求,我中心2017年计划公开招聘5名新职工。全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业硕士研究生5名,其中京内生源3名、京外生源2名。

2.应聘人员应具备的基本条件。本次公开招聘的对象为全国普通高等院校全日制统招统分2016年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,海外留学归国人员,不属于本次招聘范围。京外生源应符合人社部办理进京落户政策规定的条件。

具体岗位要求和人员条件参见《水利部所属在京单位公开招聘工作人员岗位信息》。

3.新进人员待遇同在编人员。

三、招聘方式和组织安排

经研究,2017年新进人员全部采用公开考试和面试的方式录用。具体程序如下:

1.报名及资格审查。由水利部人才资源开发中心统一发布招聘信息,统一组织网上报名。我中心具体负责报考人员的资格初审,同时参与考试的有关组织实施工作。当某一个岗位实际报名人数与拟招聘人数达到3:1方可开考,不足3:1的,取消该岗位招聘。

报名网址:

http://rsks.mwr.gov.cn/xxfw/xxfw/portal/index.jsp

2.公共科目考试。由水利部人才资源开发中心统一组织公共科目考试。

3.进入面试人员确定。根据公共科目笔试结果,按照总成绩从高到低的顺序,每个岗位按计划录用人数5倍的比例确定参加专业考试和面试人员。公共科目考试成绩不计入总成绩。

4.专业笔试、人才素质测评、面试和确定考察对象。初试人员确定后,由我中心组织进行专业笔试、人才素质测评和面试,具体时间、地点另行通知。专业笔试和面试采用本单位自主命题方式进行,专业笔试、面试成绩分别按50%、50%的比例相加计算总成绩。根据专业笔试、面试结果,按岗位计划录用人数的3倍确定考察对象并组织体检(参照录取公务员体检标准)。

5.招考监督管理。为保证此次公开招聘工作的公开、公平、科学、规范和有序,我中心将接受水利部以及社会各界的公开监督,确保考试、考核和录用工作的公开性和透明度,保证报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。

四、新进人员聘用管理

按照择优原则,根据考试和考察及体检结果,我中心领导班子集体研究,提出拟录用意见上报部人事司。在人事司网站及中国水利网上发布拟录用人员名单公告。经公示后,我中心将按照规定的程序报部人事司审批备案,与拟聘人员签订聘用合同,办理聘用手续。